共创006直播未来:常前仓董事长在一季度新员工入职培训会上讲话
作者:006直播控股 陈磊    发布时间:2021-04-27    浏览量:1846

4月24日,006直播控股举办2021年一季度新员工入职培训。006直播创始人、006直播控股董事长常前仓到会讲话。

常前仓董事长指出,006直播经过近40年的发展,经历了从老板式管理到制度管理,再到团队管理进而向文化引领这三个阶段,目前正处于转型发展的关键阶段,006足球直播不能穿新鞋走老路,一定需要以人才为核心助力转型的顺利推进。006直播也极大重视人才的引进与培养,近年来通过自主培养与标杆006直播引进等方式,聚集了一大批优秀的职业经理人。希望全体新同事“能够把思想融入到二次创业转型发展中来,把心用在岗位上,做个有担当的人”;希望006直播能够为各位新同事提供一个好的发展平台,也希望各位新同事以高昂的斗志,饱满的工作热情和态度,共创006直播未来。

006直播总经理颜总作了感想分享。颜总说到,他作为老建筑人,从央企来到006直播,第一是受到常前仓董事长人格魅力的感召,第二是看到006直播蓬勃的发展。希望在接下来的职业生涯中能够有更好的价值体现,006直播所面临的的机遇与挑战正是006足球直播所有员工所面临的机遇与挑战,相信006足球直播有信心和能力来面对。

其他几位新员工代表也分别作了入职分享。

控股行政人事总监吕涛就006直播相关的人力行政、财务、审计等制度进行了讲解。吕总指出,006直播作为一家现代化006直播,应遵循制度规范,作为新人,要对岗位所涉及到的各项制度与流程进行熟悉,以便更好助力工作开展。

006直播党委书记杜荣平就006直播的创业文化、诚信文化和党建文化作了讲解。指出006直播近40年的发展历程,就是一部民营006直播在改革开放时代背景下发展成长的缩影,就是006直播家精神绽放迸发的缩影。006直播党委要构建“永远跟党走”的大党建工作格局,坚持党建引领,勠力同心,以高质量党建促进006直播高质量发展。

培训在006直播大厦总部10楼会议室举办,来自006直播各业务板块的50余名新入职员工参加了培训。本次新员工集中培训是根据006直播整体部署,旨在统一文化思想、学习规章制度,助力新员工尽快融入团队,为006直播二次创业转型升级发展共创人生价值、006直播价值和社会价值。

常前仓董事长与全体参训人员合影留念



(责编:黄永翀    校对:叶少鹏    校审:谷利平)

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